sudhaarana example and sentences


हिंदी मे अर्थ Meaning in english उदाहरण
Latest सुधारना sudhaarana news and headlines :
1. अंकिता एक बार फिर सुशांत के साथ रिश्ते सुधारना चाहती हैं bhaskar.com2. सुशांत से फिर रिश्ते सुधारना चाहती हैं अंकिता bhaskar.com3. निगम हरिसिंह राठौड़, आयुक्त अफसर-कर्मचारियों को सुधारना होगा तरीका Q. कोर्ट में कामों की प्रोग्रेस रिपोर्ट देने जाते हैं? तीन-चार दिन तो जाना ही पड़ता है bhaskar.com
4. इस मौके पर रोटरी ई-लर्निंग प्रोजेक्ट चेयरमैन मनीष तोमर ने कहा कि रोटरी क्लब का मुख्य उद्देश्य सरकारी स्कूलों में ऑडियो विजुअल तकनीक के द्वारा शिक्षा की गुणवत्ता को सुधारना हैं bhaskar.com5. एनआईटी रायपुर के रवींद्र अकेल्का, आईआईटी बॉम्बे के अमन सिंघल और सीएफए चार्टर होल्डर विश्वनाथ कोल्लापुडी को भी बाइक की सर्विसिंग करनी हो या उसे सुधारना हो तो वे यही करते bhaskar.com6. गड़बड़ी सुधारना तो दूर शिकायत भी नहीं सुन रही एस्सेल LiveHindustan7. कोहली को अपना रवैया सुधारना होगा: डालमिया LiveHindustan8. केंद्र सरकार नहीं सुधारना चाहती राष्ट्रीय मार्ग: शिवपाल LiveHindustanUsage and Example of sudhaarana 1. अंग्रेज़ों को लगता था कि भारतीय समाज को सुधारना जरूरी है। 2. सोनिया ने बताया कि देश की मौजूदा अर्थव्यवस्था सुधारना एक बड़ा कदम था जिसमें सरकार ने सही दिशा में शुरुआत की है.। 3. हां, सार्वजनिक वितरण प्रणाली को सुधारना भी जरूरी है। 4. मरम्मत सुधार, ठीक करना, सुधारना। 5. मुनमुन को सुधारना भी ऐसे ही हो सकता है।

Given are the examples of hindi word sudhaarana usage in english sentences. The examples of sudhaarana are provided according to its meaning(s) in english language i.e., amend, redress, remedy, tweak, reform, ameliorate, rectify, modify, cultivate, mend, sort out, refine, retrieve, reclaim, revise, cure, buck ideas up, improve on, right, gain, civilize, repair, qualify, better, correct, improve.

Effectiveness in management is concerned with doing the right task, completing activities and achieving goals.


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Management increases efficiency: The aim of a manager is to reduce costs and increase productivity through better planning, organising, directing, staffing and controlling the activities of the organisation.
Similarly managers need to communicate with one another with the help of a common vocabulary for a better understanding of their work situation.
However, managers can work better if their practice is based on the principles of management.
To be able to fulfill that responsibility he is assigned a certain amount of authority or the right to take a decision.
Staffing simply stated, is finding the right people for the right job.
A very important aspect of management is to make sure that the right people with the right qualifications are available at the right places and times to accomplish the goals of the organisation.
In the capacity of the functional manager the global manager has to ensure he is able to source the right technical skills, build a strong resource base of these skills, and be able to deliver on software projects with these skill-sets working in a globalised on the business cycles that the client s business operates in, understanding and adapting to the processes and methodologies the client is familiar with.
Persons high on this aspect easily adapt to their present environment or select a more favourable environment than the existing one, or modify the environment to fit their needs.
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